Skripsi
SISTEM KERJA DAN UPAH PADA USAHA PENJAHIT PAKAIAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Kasus Pada Usaha Penjahit Pakaian di Gampong Matang Cut Kecamatan Baktiya Kabupaten Aceh Utara)
- Share to:
Sistem kerja merupakan suatu landasan dimana pedomankan berlangsungnya
suatu hal yang dikerjakan, sistem kerja yang dimaksud dalam penelitian ini adalah
sistem kerja yang diterapkan dalam proses penjahitan pakaian di Gampong
Matang Cut Kecamatan Baktiya Kabupaten Aceh Utara. Tujuan penelitian
penelitian ini yaitu: 1) untuk mengetahui bagaimana sistem kerja dan upah pada
usaha penjahit pakaian di Gampong Matang Cut Kecamatan Baktiya Kabupaten
Aceh Utara. 2) untuk mengetahui bagaimana pandangan Perspektif Ekonomi
Islam terhadap sistem kerja dan upah pada usaha penjahit pakaian di Gampong
Matang Cut Kecamatan Baktiya Kabupaten Aceh Utara. Data penelitian ini
menggunakan metode deskriptif kualitatif yaitu suatu penelitian yang
menggambarkan secara umum mengenai hasil penelitian yang didapatkan di
lapangan dengan menghubungkan pada teori pendapat ahli, agar penelitian ini
lebih akurat dan objektif. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa sistem kerja
karyawan penjahit pakaian pada usaha penjahit pakaian di Gampong Matang Cut
Kecamatan Baktiya Kabupaten Aceh Utara menjalankan sistem kerja harian,
dimana setiap pekerja mengejar target agar pendapatan yang didapatkannya
banyak, dalam hal ini semakin banyak menghasilkan pakaian yang dijahit, maka
semakin banyak upah yang didapatkan oleh pekerja setiap harinya. Dan sistem
upah pada usaha penjahit pakaian di Gampong Matang Cut Kecamatan Baktiya
menerapkan upah atau gaji menurut waktu dan menurut prestasi/hasil, yaitu
pembayaran upah dilakukan setiap harinya setelah pekerjaan siap dilakukan dan
upah diberikan sesuai seberapa banyak hasil jahitan pakaian yang di jahit oleh
pekerja. Serta pelaksanaan sistem kerja dan upah yang dijalankan sudah bisa
dikatakan menjurus terhadap perspektif ekonomi Islam, hal ini terlihat dari adanya
akad yang dilakukan antara pekerja dan pemilik usaha dalam untuk menentukan
kemana arah serta jalannya mekanisme pengupahan yang akan dilakukan oleh
kedua belah pihak yang menjalin hubungan kerja, baik pemilik usaha maupun
tenaga kerja.
Detail Information
| Penulis |
AINOL MARDHIAH - Personal Name
|
|---|---|
| NIP/NIDN/NIM | 161209257 |
| Edition | |
| Language |
Indonesia
|
| Publisher | FEBI-EKONOMI SYARIAH : IAIN Lhokseumawe., 2021 |
| Edition | |
| Subject(s) | |
| No Panggil |
2X6.3
|