Skripsi
PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA DAN GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAYAH KUPIE SIMPANG CEUBREK ACEH UTARA
- Share to:
Setiap karyawan menginginkan pekerjaan yang mampu memenuhi kebutuhan
hidupnya, sehingga kinerja dapat dilakukan dengan maksimal begitu juga dengan
kinerja para karyawan di Dayah Kupie yang harus memiliki kinerja secara Islami,
sehingga mampu menghasilkan kerja yang lebih baik, maka setiap kinerja tidak
luput dari berbagai faktor yang mempengaruhinya antara lain insentif, lingkungan
kerja dan gaji yang diberikan kepada setiap karyawan yang ada. Adapun yang
menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana Insentif
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Karyawan Dayah Kupie Simpang
Ceubrek Aceh Utara? , 2) Bagaimana lingkungan kerja berpengaruh secara parsial
terhadap kinerja Karyawan Dayah Kupie Simpang Ceubrek Aceh Utara?, 3)
Bagaimana gaji berpengaruh secara parsial terhadap kinerja Karyawan Dayah Kupie
Simpang Ceubrek Aceh Utara?, 4) Bagaimana insentif, lingkungan kerja dan gaji
berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Karyawan Dayah Kupie Simpang
Ceubrek Aceh Utara?. Penelitian ini berjenis penelitian lapangan (field research)
dengan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 25 orang. Penelitian ini
menggunakan angket dengan perhitungan menggunakan skala likert. Berdasarkan
hasil penelitian ditemukan bahwa variabel insentif, lingkungan kerja dan gaji
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan karena nilai thitung > ttabel begitu
juga dengan nilai probabilitas yang dimiliki lebih kecil dari 0,05. Selanjutnya
secara simultan diperoleh Fhitung>Ftabel, yaitu 9.638 > 3.05, maka dapat
disimpulkan bahwa tolah H0 terima Ha yaitu ada pengaruh positif signifikan,
Detail Information
| Penulis |
ALFIA RAHMAH - Personal Name
|
|---|---|
| NIP/NIDN/NIM | 151208725 |
| Edition | |
| Language |
Indonesia
|
| Publisher | FEBI-EKONOMI SYARIAH : IAIN Lhokseumawe., 2021 |
| Edition | |
| Subject(s) | |
| No Panggil |
658.3 Alf p
|