Skripsi
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG SAMUDERA LHOKSEUMAWE
- Share to:
Setiap perusahaan selalu menginginkan produktifitas dari setiap karyawannya
meningkat. Untuk mencapai hal tersebut perusahaan harus memperhatikan kebutuhan
para karayawan agar dapat mencapai prestasi kerja yang diinginkan. Produktivitas
akan terwujud jika karyawan mempunyai kemampuan dalam menyelesaikan
pekerjaan atau tugas yang menjadi tanggung jawabnya masing-masing. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompensasi, Pelatihan,
Kepemimpinan, Fasilitas, Pengalaman dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja
karyawan (Studi Kasus PT, Bank Aceh Syariah Cabang Samudera) Setelah
dilakukan tinjauan pustaka dan penyusunan hipotesis, data dikumpulkan melalui
metode kuisioner terhadap 35 responden karyawan PT, Bank Aceh Syariah Cabang
Samudera yang diambil secara Purposive Sampling. Metode pengolahan data
menggunakan program SPSS versi 20. Metode pengujian yang digunakan dalam
penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan tingkat signifikan
0,05 atau 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan yang bahwa variabel Kompensasi,
Pelatihan dan Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, sedangkan variabel Fasilitas, Pengalaman dan Kepuasan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga hipotesis Ha1, Ha2, dan
Ha3 ditolak dan Ha4, Ha5, dan Ha6 diterima.
Kata Kunci : kompensasi, kepemimpinan, Pelatihan, fasilitas, pengalaman,
kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan
Detail Information
| Penulis |
HALIMATUSSAKDIAH - Personal Name
|
|---|---|
| NIP/NIDN/NIM | 131207216 |
| Edition | |
| Language |
English
|
| Publisher | FEBI-EKONOMI SYARIAH : IAIN Lhokseumawe., 2018 |
| Edition | |
| Subject(s) | |
| No Panggil |
EKONOMI SYARIAH
|